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财务总监说,不会利用集体福利节税的,都不是个好会计!

来源:国家税务总局 2019-12-17 09:07 浏览:71281

       部分老板让会计人员采用一些不法手段以达到偷税漏税的目的,事实上,合理节税的方法有很多,利用好集体福利就是其中一种。

 

 

案列一

 

       青岛微克公司每月给每名职工发放午餐补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

 

       改变:从明年开始,公司食堂免费供应午餐,不再发放午餐补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

 

案列二

 

       青岛微克公司每月给每名职工发放房租补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

 

       改变:从明年开始,公司统一租房,安排职工集体宿舍,不再向每个职工发放房租补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

 

案列三

 

       青岛微克公司每月给每名职工发放交通补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

 

       改变:从明年开始,公司统一安排职工乘坐班车上班,不再向每个职工发放交通补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

 

案列四

 

       青岛微克公司每年中秋节给每名职工发放月饼600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

 

       改变:从明年中秋节开始,公司统一安排职工在食堂品尝月饼,不再向每个职工发放月饼,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

 

案列五

 

       青岛微克公司每月给每名职工发放体检补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

 

       改变:从明年开始,公司统一安排职工定期体检,不再向每个职工发放体检补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

 

案列六

 

       青岛微克公司每月给每名职工发放零食补贴600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

 

       改变:从明年开始,公司统一购买水果、点心等放在休息厅当做下午茶供员工品尝,不再向每个职工发放零食补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

 

参考

       1、《中华人民共和国个人所得税法》规定,对于发放给个人的福利,不属于文件中规定免税范围的,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。

       2、国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复,集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。

       3、国家税务总局所得税2018年第三季度税收政策解读,目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个税。